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佩德罗有什么现象?

来源: 365bet注册官网 作者: 365bet赌场导航 发布时间:2019-03-30
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具体内容如下。在层次结构中,每个员工都倾向于上升到他不能做的位置。
彼得是,由于在原来的位置不错的表现,指出每一名员工被提升到一个更高的水平。然后,如果他仍然有能力,他将通过他的无工作的雇员资格占据。
分层组织中的大多数任务都是由尚未到达无能力级别的员工完成的。
每个位置到达彼得高地,其晋升因子为零。
有两种方法可以加速升级到此高度。
一名前的吸引力,即是那些已知从上面来吸引和信任Nepotizumu,二是自走式,即像自我学习和进步。常用
彼得是,通过引进原则,新的科学的彼得无意,我们认为已经创建了一个层级组织学。
参考资料
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